Апрельское заседание Общественного совета

16 апреля состоялось заседание общественного совета, в работе которого приняли участие коммунисты Валентина Леонидовна Котова и Николай Иванович Попов. Рассмотрели 4 вопроса и заслушали доклады по ним профильных специалистов: по проблемам сбора мусора, проблемам медицины, профилактике нарушений ПДД водителями грузовых транспортных средств и об организации пассажирских перевозок.

Как и ожидалось, самым острым стал вопрос организации вывоза твёрдых коммунальных отходов. Директор ООО «ЭкоЦентр» А. В. Харченко дал ответы на все вопросы и заверил активистов в том, что очень скоро, работа организации наладится. Но для полноценной работы необходимо найти недостающих рабочих: водителей и грузчиков. Желаем ЭкоЦентру скорейших решений всех проблем в организации рабочих процессов и успехов в наведении порядка на территории Усть-Лабинского района.

Из доклада начальника ОГИБДД Отдела МВД России по Усть-Лабинскому району А.А. Кукленко стало известно о нехватке кадров. ИП Саньков также отметил нехватку водителей автобусов. Из доклада главного врача ГБУЗ «Усть-Лабинская ЦРБ» МЗ КК Рысухина С.В. мы узнали, что кадровый голод в медицине — это боль. Для решения этого вопроса на районном и краевом уровнях принимаются меры: целевое направление на учебу, подъёмный миллион, земельные участки молодым врачам и т.д. На федеральном — президентские надбавки к зарплатам старшего медицинского персонала в размере 50 тысяч, а среднего 30 тысяч рублей. Производится капитальный ремонт имеющихся помещений медицинских организаций, строится новый офис врача общей практики в с. Суворовском. Результат, хоть и небольшой, но есть — за последний год в район прибыло 5 врачей.

В результате обсуждений пришли к выводу, что причиной кадрового голода в Усть-Лабинском районе стали эпидемия коронавируса и СВО. С таким выводом, мы коммунисты, согласиться никак не можем. Медики в Усть-Лабинском районе есть! В частной клинике «ЛДЦ Дукина» например, проблем с кадрами нет. Возможно потому, что там зарплата кратно выше и условия комфортнее? А ещё там современная аппаратура и методы лабораторно-инструментальных исследований. В таком случае, для создания равных условий в конкуренции на рынке труда медицинских кадров, необходимо поднять зарплаты и создать комфортные условия в государственных медицинских учреждениях.

Разумеется полномочий районной администрации для решения этих вопросов явно недостаточно. Наша задача выявить проблему и изучить её причины. Совместно со специалистами и общественностью разработать предложения, принять меры на местах, а при необходимости передать на краевой и федеральный уровень. Для этого необходимо подключить представителей Усть-Лабинского района в Заксобрании Краснодарского края и Государственной Думе. От решения кадрового вопроса в медицине, зависит здоровье и жизнь жителей не только Усть-Лабинского района, но и России в целом.